Velen van u zullen ook dit najaar beginnen met het opstellen van de begroting voor 2021. De Coronacrisis zorgt ervoor dat alles anders is dan anders. De plannen van onze overheid zijn juist nu nog belangrijker dan ze normaal al zijn.

In dat besef maakt de regering de keuze om in deze onzekere tijd niet te bezuinigen maar juist te investeren in: baanbehoud, goede publieke voorzieningen, een sterkere economische structuur en een schoner land nu en straks. Op die pijlers rusten de plannen van de regering voor het komende jaar.

In deze whitepaper zetten we de plannen van het kabinet voor pensioenen en de sociale verzekeringen voor u op een rijtje. Ga direct naar het volledige overzicht.

Uit de kabinetsplannen blijkt dat het eigen risico gelijk blijft voor 2021. De premie zal wel stijgen, maar minder dan verwacht. Ook komen er extra vergoedingen bij in de basisverzekering.

Het kabinet streeft naar inwerkingtreding van de voor de transitie benodigde wet- en regelgeving op 1 januari 2022. De overgang naar een nieuw pensioenstelsel vindt plaats in de periode tot 1 januari 2026.

Signalen uit de markt geven aan dat AVB- en D&O/BCA verzekeraars hun portefeuille zullen gaan herbeoordelen. Verzekeraars willen weten welke invloed Covid 19 heeft gehad op uw bedrijf.

Wanneer zijn uw werknemers voor het laatst geïnformeerd over hun pensioenregeling? In het kader van de zorgplicht is dit heel belangrijk. Wij kunnen u hierbij ondersteunen met onze online pensioencommunicatie module:

De brand- en propertymarkt is in beweging en de verharding zet zich verder door. Wij verwachten dat dit invloed zal hebben op de hoogte van de premies en verandering van eigen risico’s en voorwaarden.

Covid-19 heeft veel gevolgen voor uw bedrijfsvoering. Wellicht bent u genoodzaakt om de lonen tijdelijk te verlagen of wordt er met uw medewerkers arbeidsduurverkorting afgesproken. Dit heeft direct gevolgen voor de pensioenregeling van uw werknemers en de overige werknemersverzekeringen.

De Wet pensioencommunicatie heeft de informatieverplichtingen voor de pensioenuitvoerders vernieuwd en de zorgplicht voor u als werkgever vergroot. Werknemers hebben behoefte aan vereenvoudiging van de informatie. Hier ligt een belangrijke rol voor u als werkgever.