Whitepapers
Kerncijfers 2022
Het Pensioenakkoord: Inhoud en impact voor werkgevers en werknemers
De beoogde invoeringsdatum van de Wet toekomst Pensioenen is 1 januari 2023. U hoeft uw regeling niet per 1 januari 2023 aan te passen, maar er zijn voor die tijd wel belangrijke keuzes te maken. We geven u hierover graag meer informatie.
The Act on the Future of Pensions is scheduled to take effect on 1 January 2023. You do not have to change your scheme by 1 January 2023, but there are important choices to be made before then. We will be happy to explain all the ins and outs.
Registratie- en kentekenplicht (land)bouwvoertuigen
Wellicht ten overvloede maar voor de volledigheid brengen wij bij u in herinnering dat de wetgeving op het gebied van (land)bouwvoertuigen is aangepast. In het kort komt het erop neer dat er een registratie- en kentekenplicht is ingesteld en ook is APK verplicht voor landbouwtrekkers die geschikt zijn om harder te kunnen dan 40 km per uur.
Nieuw pensioenakkoord: de hoofdlijnen tot nu toe
Introductie online platform MontClair XpertSuite
Prinsjesdag 2020: anders dan anders
Velen van u zullen ook dit najaar beginnen met het opstellen van de begroting voor 2021. De Coronacrisis zorgt ervoor dat alles anders is dan anders. De plannen van onze overheid zijn juist nu nog belangrijker dan ze normaal al zijn.
Zorgverzekeringen 2021
Uit de kabinetsplannen blijkt dat het eigen risico gelijk blijft voor 2021. De premie zal wel stijgen, maar minder dan verwacht. Ook komen er extra vergoedingen bij in de basisverzekering.
Tijdlijn nieuw pensioenstelsel
Het kabinet streeft naar inwerkingtreding van de voor de transitie benodigde wet- en regelgeving op 1 januari 2022. De overgang naar een nieuw pensioenstelsel vindt plaats in de periode tot 1 januari 2026.